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时间:2020-01-10 15:29 作者:admin 点击:
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  广东石油仓储分公司党委紧紧围绕把方向、管大局、保落实职责,实施党建责任三级闭环管理,以建设示范党支部为抓手,采取“计划管理、过程监控、季度考核、问题通报、整改提升”党建项目管理“五步法”,促进基层党支部党建质量提升。

  第一级“党委抓责任”。建立“一季度一检查”党建考核机制,每季度从五大方面共18项内容全面系统地进行现场考核。考核结果纳入各油库综合管理绩效考核优胜油库评比和季度党建专业线红旗评选,与全员绩效挂钩,由点到面规范基层党建工作。细化党建“一岗双责”清单,每半年听取支部书记述职汇报,31个基层党支部均配齐党支部书记,其中专职党支部书记8人,都是群众基础好、政治觉悟高、工作能力强的管理骨干,且做到库库有党员。

  第二级“支部抓党员”。主题党日与专项工作深度融合,聚焦安全环保、信息设备、数质量等专项工作,在“百日现场大整治”的基础上,通过“机关党员帮扶+基层党员带头”的形式,开展“回头看”“再提高”等主题党日活动,机关党员每周五下午对油库作业现场和设备管理开展现场帮扶指导,提升油库现场管理水平。党员亮身份争“先锋”,每季度开展优质服务、数质量、检维修、技能比武等10个线条的“先锋示范党员”评比,并制定《党员星级管理实施方案》,通过加减星办法,通过“定性+定量”双重指标,每月对党员队伍进行评定。2019年以来累计评选支部级“先锋示范党员”145人次,公司级“先锋示范党员”18人次,引导全体员工学习先进,发挥表率带头作用。

  第三级“党员抓难题”。充分发挥广大党员专业技术优势,以“党员+团员”“党员+骨干”“党员+群众”为团体,针对技改创新、设备发明、工艺改造等油库重点难点工作进行创新项目攻关,特别邀请国家知识产权局专家就如何推进基层技能创新进行专题辅导,培养具有创新意识的“党员发明家”,目前已有“多功能浮油收集器”“自动填充硅胶装置”等6项创新成果正在申报国家专利,积极发挥党员为公司发展献计献策的作用。( 肖瑶)

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